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第一章 總 則

第一條 為加強我校國際合作與交流能力，擴大外籍教師聘用規模，規范外籍教師的聘用與管理，提升師資隊伍的國際化水平，根據國家有關規定，結合我校實際制定本辦法。

第二條 外籍教師主要從事教學、科學研究以及新專業、新課程的建設等工作。

第三條 外籍教師聘用管理遵循公開招聘、擇優聘用、合同管理的原則。

第二章 聘用類型與聘期

第四條 外籍教師按照從事工作的主要內容，分為語言類外籍教師和專業類外籍教師。

第五條 外籍教師聘期為1～3年或根據實際需要確定工作期限。一個聘期一般不少于3個月。

第三章 聘用條件

第六條 應聘者應符合以下基本條件:

1.遵守中華人民共和國法律、法規，遵守學校的各項規章制度。

2.尊重中國人民的道德規范和風俗習慣；尊重中國的宗教政策；不從事與教師身份不符的活動。

3.身心健康，無犯罪記錄和不良嗜好。

4.語言類外籍教師須具有本科及以上學歷，獲得學士及以上學位，受過語言教學的專門訓練并具有一定的語言教學經驗。

5.專業類外籍教師須具有博士學位并具有一定的教學科研工作經歷；或者具有碩士學位且在國外教學科研機構擔任助理教授以上職務。

第四章 聘用程序

第七條 各聘用單位根據工作需要提出崗位需求，學校納入年度用人計劃統一審批后，按照崗位要求發布崗位招聘信息。

第八條 具體聘用程序如下：

1.聘用單位對應聘者進行專業水平和工作能力的考察，擇優推薦擬聘人選；

2.人事處審核應聘者學歷、工作經歷等條件，國際合作與交流處審核應聘者來華工作資格；

3.學校人事工作小組會議研究決定聘用人選；

4.對聘用人選進行公示；

5.公示無異議簽訂聘用合同，并辦理聘用手續。

第五章 聘用管理

第九條 學校對外籍教師實行合同制管理，以合同確立聘用關系，其中專業類外籍教師可實行項目制管理。合同中明確聘期、崗位職責、工作任務、薪酬福利、考核方式、續聘、解聘和違約責任及有關要求等內容。

第十條 學校負責外籍教師的聘用管理；聘用單位負責外籍教師的日常管理與考核；國際合作與交流處負責各類外籍教師的涉外事務管理。

第十一條 聘用單位可根據外籍教師學術水平和教學科研能力，由院級學術委員會和學院黨政聯席會推薦聘任其相應專業技術職務。符合專業技術職務晉升條件的外籍教師可按照學校相關聘任程序申請所在學科高一級專業技術職務和崗位等級。符合研究生指導教師條件的外籍教師可申請碩士、博士研究生指導教師資格。

第十二條 外籍教師可申請校內科研項目和教學改革項目，也可根據國家有關規定申請國家級或省部級科研項目。

第十三條 為幫助外籍教師盡快適應工作環境，順利開展工作，其所在教學科研單位可選派一名教師作為外籍教師的工作助手，學院可根據工作情況計算一定的工作量。

第六章 考 核

第十四條 對外籍教師實行聘期考核，聘期在一年以上的考核分為中期考核和末期考核。聘用單位根據聘用合同規定的崗位職責和工作任務對外籍教師進行考核。

第十五條 考核結果作為續聘和發放薪酬的依據。根據聘期考核結果，聘用單位提出續聘或解聘意見并報學校審批。

第七章 解 聘

第十六條 聘用合同的變更與解除按照學校和聘用人員在合同中的約定辦理。對于觸犯中國法律、法規,違反教育部有關規定， 違反蘭州大學校紀、校規的外籍教師，學校有權提前解除聘用關系。

第十七條 因特殊情況，外籍教師不能繼續承擔崗位任務，經聘用單位與本人協商后向學校提出申請，學校批準后解除與聘用人員的聘用關系。

第八章 薪酬待遇

第十八條 外籍教師實行協議工資制，在聘用合同中確定薪酬標準。從事語言類教學的外籍教師薪酬按照《蘭州大學語言文學類外籍教師薪酬標準》確定；專業類外籍教師薪酬標準按照合同規定的任務情況確定，其中項目制管理的外籍教師薪酬以承擔項目的工作量確定，其數額由學校和所在單位共同承擔，學校承擔部分在30%～100%之間。

第十九條 專業類外籍教師的薪酬可高于學校同級職務教師的薪酬標準，原則上最高不超過20%。對于特殊的高層次人才，學校可單獨確定薪酬標準。

第二十條 聘用期內學校每年為外籍教師提供一次國際往返旅費及蘭州至國內出入境口岸的國內往返旅費。

第二十一條 外籍教師可租住學校外籍教師公寓，或自行解決住宿。

第九章 附 則

第二十二條 外籍教師聘期內在學校取得的研究成果均屬職務成果，其知識產權均屬蘭州大學所有。

第二十三條 本辦法自2016年1月1日起執行。

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