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資環(huán)院發(fā)[2014]05號

為了強(qiáng)化系作為一級學(xué)科建設(shè)組織的主體作用，進(jìn)一步加強(qiáng)資源環(huán)境學(xué)院的學(xué)科專業(yè)建設(shè)，拓展戰(zhàn)略性研究領(lǐng)域和方向，提升國內(nèi)外學(xué)術(shù)知名度和社會影響力，建設(shè)一支業(yè)務(wù)水平高、結(jié)構(gòu)合理、科研教學(xué)良性互動的師資隊伍，經(jīng)2014年10月20日學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究，對資源環(huán)境學(xué)院補(bǔ)充教學(xué)科研崗位人員工作程序做如下規(guī)定，請遵照執(zhí)行：

1、各系根據(jù)學(xué)科發(fā)展?fàn)顩r、本科人才培養(yǎng)方案、隊伍建設(shè)情況，制定明確的人才隊伍建設(shè)規(guī)劃報學(xué)院批準(zhǔn)、備案；

2、各系每年根據(jù)人才建設(shè)規(guī)劃，向?qū)W院提交人員補(bǔ)充申請，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會、黨政聯(lián)席會審議通過后發(fā)布招聘信息；

3、應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料（學(xué)校要求的基本材料+兩名以上相關(guān)專業(yè)教授的推薦信）交到學(xué)院辦公室；

4、學(xué)院辦公室按照《蘭州大學(xué)各類崗位人員補(bǔ)充工作管理辦法》、《蘭州大學(xué)自然科學(xué)類單位科研業(yè)績認(rèn)定與考核辦法（試行）》、《蘭州大學(xué)人文社科類單位科研業(yè)績認(rèn)定與考核辦法（試行）》、學(xué)科人才建設(shè)規(guī)劃中的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘材料進(jìn)行審查；

5、經(jīng)審查，應(yīng)聘者達(dá)到學(xué)校基本要求的，學(xué)院辦公室將材料轉(zhuǎn)交系主任，由系主任組織全系教師討論；

6、經(jīng)各系研究后上報學(xué)院，學(xué)院召開學(xué)術(shù)委員會會議，組織應(yīng)聘者答辯，結(jié)論再報黨政聯(lián)席會討論通過后，上報學(xué)校人事處；

7、學(xué)校批準(zhǔn)后辦理入職手續(xù)。

資源環(huán)境學(xué)院

2014.10.21